Dans une société de plus en plus cosmopolite, Manageo se mobilise et s’allie avec La Fondation Mozaïque pour le Sommet de l’inclusion économique en faveur de la diversité culturelle et sociale en entreprise.
Cette année, des milliers de décideurs s’engagent et se rencontrent le 29 novembre au ministère de l’Économie et des Finances. Au programme ? Des plénières, des rencontres avec des talents et des ateliers.
Pour un recrutement 100% inclusif et l’égalité des chances, il est important de se positionner et de s’engager pleinement dans cette cause. Il est nécessaire d’en faire un enjeu prioritaire pour notre société.
L’égalité des chances c’est quoi ?
C’est rendre accessible à tous : l’emploi, des postes à responsabilité ou encore une perspective d’évolution sans aucune discrimination.
Manageo et l’inclusion ?
- C’est une parité 50/50 parmi les salariés mais aussi dans l’attribution des postes à responsabilité et dans le comité de direction.
- C’est une diversité sociale et culturelle dans toutes les équipes.
- C’est un accès pour les personnes à mobilité réduite.
Vous aussi, vous pouvez agir pour l’inclusion et partager votre point de vue grâce à ce questionnaire pour impacter positivement le milieu professionnel : https://parlons-egalitedeschances.fr/survey/consultation
